La Central Sindical Independiente y de Funcionamiento, CSIF, de Málaga ha denunciado ante la Inspección de Trabajo al Hospital Comarcal de Antequera por la sobrecarga laboral que soportan los médicos del servicio de cuidado críticos y urgencias (SCCU y DCCU).
Según CSIF esta situación es consecuencia de la falta de personal y a que la dirección impone a los trabajadores la realización de guardias extra por necesidad del servicio, mientras que continúa sin cubrirse las adaptaciones al puesto, reducciones de jornada, incapacidades transitorias y vacaciones. El sindicato exige que se de cobertura al total de la plantilla necesaria.
En un comunicado de prensa, CSIF, expresó que tras varias comunicaciones de factores de riesgo ante la dirección del área, la Administración continúa haciendo caso omiso a la situación, perpetuando los problemas en la unidad de Urgencias y vulnerando los derechos laborales del colectivo, una situación que aseguran no pueden mantenerse más para el colectivo de médicos.
CSIF denuncia que la Administración no está cubriendo el déficit de personal, las adaptaciones al puesto de trabajo, las reducciones de jornada, las incapacidades transitorias sobrevenidas, las vacaciones y las ausencias justificadas de profesionales, lo que provoca que sean el resto de profesionales médicos los que asuman el exceso de trabajo que tienen en el centro. A esto se le añade, que los médicos sufren modificaciones constantes en sus cuadrantes de trabajo, lo que supone la «nula» conciliación de la vida laboral y la familiar.
Otro de los aspectos que denuncian, en este sentido, es la concesión de permisos y vacaciones, así como la imposición por parte de la dirección de la realización de guardas extra por necesidades de servicio.
«Esta situación, que no puede mantenerse más para el colectivo, desemboca en una exposición a factores de riesgo de origen psicosocial, derivados de la carga física y mental por la elevada demanda y las características del puesto de trabajo, la incapacidad para controlar el volumen de trabajo a desempeñar y el clima laboral».
En la nota de prensa, añaden que «pese al compromiso de la dirección de solventar el déficit de médicos y mejorar las condiciones laborales de los profesionales, no se ha llevado a cabo ninguna medida correctora encaminada a eliminar o al menos atenuar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, agudizándose la situación debido a las ausencias imprevistas y la escasa cobertura contemplada también en el plan vacacional». A lo largo del martes, este periódico esperó la respuesta del Hospital al respecto, pero no se obtuvo contestación ante la denuncia a la Inspección de Trabajo.
El sindicato exige la cobertura al completo de la plantilla, ya que a su parecer se está vulnerando la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en lo referido al derecho a la protección frente a los riesgos laborales. En este sentido finalizan comentando que las condiciones de trabajo a las que están sometidos los médicos del SCCU y DCCU pueden poner en riesgo su seguridad y salud y, como reflejo de ello, la seguridad de los pacientes, al no garantizarse la asistencia sanitaria en condiciones óptimas.
