20 personas desempleadas de nuestra localidad han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo gracias a la II Lanzadera de Empleo de Antequera, un programa innovador que trabaja mano a mano con la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, el Ayuntamiento de Antequera y la Junta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo contra el paro.
Se reunirán varios días a la semana durante los cinco primeros meses y realizarán actividades que les enseñarán de mano de un técnico especializado a optimizar su búsqueda laboral y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.
Los desempleados que integran este grupo se dividen en 14 mujeres y 6 hombres de edades comprendidas entre los 23 y los 59 años. Cuentan con diversos perfiles en cuanto a su formación previa: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.
Los hay que buscan su primer trabajo y otros que buscan un nueva o mejor oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores como publicidad y relaciones públicas, psicología, audiovisual, distribución y logística o alimentación, entre otros.
Cultura colaborativa
Rocío García es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Llegan con expectativas de aprender a realizar una búsqueda de empleo acorde al nuevo paradigma laboral, detectar sus fallos y conseguir su objetivo profesional. Quieren mejorar en el proceso de búsqueda aprendiendo técnicas más actuales y modernizando sus currículums, además de aprender a desenvolverse eficazmente en las entrevistas de trabajo”, especifica Rocío García.
¿Qué harán en la Lanzadera?
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
Metodología que funciona
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
