El Ayuntamiento de Campillos ha iniciado un proceso de inscripción de personas con discapacidad en las bolsas de trabajo municipales, según se recoge en le Ley y que fue aprobada en el pleno del 6 de abril.
Con esta medida, a partir de ahora, un 7 por ciento de las contrataciones que se realicen mediante estas bolsas de trabajo tiene que ser a personas con algún tipo de discapacidad. Esto supone que de cada 14 personas que sean contratadas mediante las bolsas de trabajo, una tenga reconocida al menos el 33 por ciento de discapacidad.
Todo aquel que quiere inscribirse puede hacerlo desde ya. Las solicitudes y el procedimiento de inscripción es el mismo que lleva realizándose desde hace años, por lo que todo aspirante a formar parte de una bolsa de trabajo tiene que presentar la tarjeta de la demanda de empleo y una fotocopia del DNI. Para las personas que presenten alguna discapacidad, también, tienen que presentar el certificado en el que se reconozca, al menos, un 33 por ciento y una declaración responsable de que está apta para desempeñar las funciones en el puesto que se inscriba.
La medida, que ha sido promovida por el equipo de gobierno, fue ratificada en Pleno el 6 de abril y forma parte del reglamente de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento que fue aprobado en dicho Pleno.
Según ha explicado la concejal de Empleo, María Antonia Domínguez en una nota de prensa “el reglamento es exactamente igual para todos y se mantiene la condición de que cada persona sólo podrá estar inscrita en una única bolsa de trabajo”.
Con esta acción el Ayuntamiento de Campillos cumple con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, que según Domínguez: “Lo determina la ley y para nosotros era un asunto de justicia social”. A lo que ha añadido que las personas con discapacidad merecen “las mismas oportunidades que los demás, en el mundo laboral, de ahí que hayamos apostado por poner en marcha este reglamento”
