La primera de las líneas de esta iniciativa impulsada por Diputación se centra en un diagnóstico sobre las necesidades formativas en 16 municipios de la provincia
La Diputación de Málaga ha comenzado hoy en Villanueva del Rosario una serie de encuentros comarcales para realizar un diagnóstico de necesidades de formación para el empleo en municipios del interior de la provincia. Las reuniones se enmarcan en el proyecto ‘Virguería rural’, que promueve la institución provincial y que está cofinanciado por la Secretaría General para el Reto Demográfico del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
La diputada de Empleo y Formación, María del Carmen Márquez, ha participado hoy en el primero de los encuentros junto al alcalde de Villanueva del Rosario, Ignacio Ramos, y ha destacado que el proyecto ‘Virguería rural’ pretende hacer frente al reto de lucha contra la despoblación a través de la dinamización económica, favoreciendo el empleo, y autoempleo, la economía social y la participación de la ciudadanía.
«De esta forma, conseguiremos un doble objetivo: por un lado, ayudar a mejorar las condiciones demográficas y fortalecer las capacidades de innovación y reactivación de la actividad socioeconómica de los pueblos más afectados por la pérdida de población; y, por otro, ayudar a los vecinos de esos municipios a mejorar sus oportunidades de empleabilidad dando respuesta a las demandas reales del mercado laboral actual”.
Al respecto, la diputada también se ha referido a la importancia de la colaboración público-privada y de las alianzas con los agentes del territorio para lograr esos objetivos.
Márquez ha explicado que, en total, 16 localidades participan en esta iniciativa: Almargen, Almogía, Alozaina, Ardales, Cañete la Real, Carratraca, Cuevas Bajas, Cuevas de San Marcos, Cuevas del Becerro, El Burgo, Teba, Valle de Abdalajís, Villanueva de Algaidas, Villanueva de Tapia, Villanueva del Rosario y Yunquera.
La primera de las líneas de actuación del proyecto se centra en el observatorio de empleabilidad para detectar las necesidades de formación para el empleo de los municipios e ir introduciendo respuestas a las mismas a través de las demás actuaciones contempladas.
